巨蟹座本身偏恋旧,前期社交圈多是固定的同学、旧同事，很少主动拓展新关系，身边的巨蟹座朋友小A，之前在一家小型传媒公司待了三年，同事都是从毕业就一起的伙伴，几乎没接触过新的陌生人，后来因为公司裁员，她换了一份新媒体运营的工作，新环境里有十几个不同背景的同事，还会被要求参加行业内的线下分享会，这是她后期遇见更多人的开始。
这种环境变动是巨蟹座后期社交拓展的核心契机，不是刻意的社交计划，而是被动卷入新的人际网络，很多巨蟹座在经历换工作、搬家、毕业这类节点时，都会被迫接触新的人，自然会增加遇见的数量，不会像之前那样只围着熟悉的圈子转。
职场是巨蟹座后期遇见人最多的场景,尤其是跨部门合作、项目对接时，会接触到其他部门的同事、合作方的对接人，小A做项目时，要和设计、运营、外包团队沟通，一周就能认识五六个新面孔，有时候还要去外地见客户，一次就能认识七八个行业里的人，上个月她参与的品牌联名项目，对接的合作方有三家，加上自己部门的同事，前后一共认识了二十多个不同的人，其中有几个后来还会一起约着喝奶茶。
兴趣圈和线下活动是补充，小A因为喜欢做甜品，加入了同城的烘焙社群，每月有两次线下试做活动，每次能认识八九个同好，偶尔还会有其他社群的人来交流，比如喜欢手工的朋友来学裱花，或者喜欢摄影的朋友来拍成品，就能聊上几句，慢慢也会有联系。
相比前期只和固定三五好友来往，小A后期平均每月能遇见二十个左右的新面孔，数量确实比之前多了不少，而且这些人里有不少能聊得来的，不是那种点头就忘的路人。
不用刻意去陌生的场合,选自己感兴趣的活动更易坚持，巨蟹座本身对不喜欢的事没动力，所以找烘焙、读书、夜跑这类和爱好相关的活动，会更愿意参与，小A就是因为喜欢甜品，才会坚持参加烘焙活动，要是让她去不感兴趣的商务酒会，估计一次都不会去，更别说认识人了。
主动和新认识的人说几句具体的话，比如在烘焙活动里夸对方的曲奇做得好看，或者在读书会上聊一句对某本书的看法，不用讲客套话，这样能快速拉近距离，不会只是点头之交，小A就是因为在活动里和一个做甜品的老板聊得投机，后来还帮她介绍了周末做甜品台的兼职，这也是意外的收获。
其实巨蟹座后期遇见的人多不多,核心是看有没有打破自己的舒适圈，不用强迫自己变成社交达人，只要偶尔多走一步，接触新的人和事，就能遇见更多同频的人，也能丰富自己的生活，不会一直局限在熟悉的小圈子里。