身边有个天秤座女生是班级的学习委员，每次安排小组作业的分工，她都会先问每个人的时间和擅长的领域，不会把难活全塞给一个人，也不会让闲的人没事做，上次办期中复习分享会，她提前统计了23个同学的空闲时段，最后选了大家都有空的周三晚，还特意把分享的知识点分成5块，让不同同学负责擅长的部分，整个流程顺得没出岔子，这种平衡不同需求的能力,刚好是当老大需要的基础。
上个月社团招新后，两个新成员因为宣传板块分工吵架，一个想做海报，另一个擅长写文案不想做设计，作为社团副部长的天秤女，先把两人拉到走廊，分别听了他们的想法，提议让一个人负责海报文案，另一个找素材排版，还说主视觉可以结合两人的想法，最后作品比单独做的更出彩，她没说“你要听我的”，而是站在双方角度找折中点，最后两人都愿意配合,还成了不错的搭档。
天秤座女生做决定前总爱收集大家的意见，不会拍脑袋定方案，比如社团要办线下观影会，她先在群里问大家想看的电影类型，统计出最多人喜欢的青春片，又查了附近影院的场次和票价，最后定的场次时间合适，票价还比之前活动便宜5块，参与人数比预期多了12个，她不会自己说了算，而是把大家的需求和实际情况整合起来,给出的方案总能让多数人满意。
其实天秤座女生当老大完全没问题，不用刻意学别人的强势风格，只要把自己的协调、共情和整合能力用到位就行，可以先从班级小组作业的组长、社团小部门的负责人做起，慢慢积累经验，发挥自己的特质,就能成为让大家信服的老大。