很多人觉得天秤男桃花旺,其实是因为他们擅长维持和谐的人际氛围，比如公司聚餐时总主动调节冷场，朋友吵架时当和事佬，身边人都觉得他们靠谱又好相处。
这种桃花大多是泛泛的人缘，真能转化为恋爱的很少，就像同事小A是天秤男，上周部门团建后有三个异性加了他微信，可都是说下次团建一起，没有一个人约他单独吃饭或看电影。
还有一次小A帮同部门的女生搬资料，女生特意买了奶茶感谢，可只是把他当热心同事，没别的意思，这就是天秤男常见的“假桃花”。
天秤女的桃花往往更有针对性,因为她们自带优雅得体的气质，不管是日常穿搭还是待人接物，都让人觉得舒服，比如办公室里的天秤女小B，开会时发言条理清晰，午休时帮同事整理乱掉的文件，很容易吸引异性的注意。
而且天秤女不喜欢模糊的关系，要是对某人有好感，会悄悄给对方带喜欢的小零食，要是没兴趣，会保持礼貌的距离，不会给人错误的信号，比如小B上个月收到四个异性的邀约，其中两个是单独看电影，一个是约喝手冲咖啡，还有一个送了她常提的护手霜。
这些邀约都是明确的好感信号，和天秤男那种泛泛的桃花完全不一样，所以天秤女的桃花更多是“真桃花”。
很多人会把身边的异性好感都算成桃花,其实要分清楚泛桃花和真桃花，比如可以数一下最近三个月收到的异性邀约里，单独相处的次数有多少，之前跟几个天秤男天秤女聊过，10个天秤男里有7个说最近桃花多，但单独邀约的平均每月只有1次，而10个天秤女里有6个说桃花多，单独邀约平均每月3次。
另外还要看对方的关心是不是有针对性，比如有人总找你帮忙带饭、取快递，那是把你当顺手的工具人，要是有人记得你不爱吃香菜、喜欢的小众歌手，那才是真的在意你，这才是值得发展的桃花。
还有一个小细节，要是对方愿意花半小时听你吐槽工作的烦心事，而不是只说自己的成就，那这份桃花的质量就很高，值得认真考虑。
不管是天秤男还是天秤女，都不用纠结是不是桃花最多，更重要的是看清桃花的质量，要是想让自己的桃花更精准，可以试着多表达真实的想法，比如天秤男可以偶尔拒绝不必要的帮忙，不用总做老好人，免得被当成“好好先生”，天秤女可以主动和有好感的人多聊几句，不用总保持礼貌的距离，免得错过机会，这样就能筛选出真正有发展可能的人，遇到合适的另一半。