我身边有一对合租室友，白羊座的小楠和狮子座的小宇，日常摩擦没断过，小楠总爱临时改计划，说好周末一起去探店，前一天才说要陪朋友，小宇一开始会直接怼“你能不能靠谱点”，结果小楠炸毛，两人冷战半天，后来小宇换了方式，每次约饭都提前三天发好定位和菜单，还特意留小楠喜欢的位置，说“我提前订好了，你要是有变动提前说就行”，小楠反而很少爽约了，比如上次小楠忘倒垃圾，小宇没直接说，只是把自己的垃圾桶移到门口，还贴了个便签“麻烦顺手带下楼哦”，小楠看到后马上就倒了，比之前硬刚管用多了，日常里白羊座吃软不吃硬，狮子座吃硬不吃软，真闹起来，白羊座会靠情绪压人，狮子座会靠细节拉好感，所以小摩擦里,狮子座总能用巧劲占上风。
公司上个月抢一个重点客户，白羊座的阿泽主动请缨谈对接，一周就拉着客户喝了三次酒，拿了初步意向，狮子座的阿凯是项目主管，负责做方案，阿泽嫌阿凯太慢，说“客户都催着签了，你还改什么细节”，阿凯没反驳，只是把阿泽谈的客户需求列了三条漏洞，比如客户要的定制功能没写进合同，后续维护没人负责，最后阿凯带着补全的方案和阿泽一起见客户，客户当场签了单，还说“你们考虑得比别家细”，阿泽后来也服气，说“要是我没你补的细节，客户肯定不会签”，职场里单打独斗没用，白羊座冲劲足敢啃硬骨头，狮子座稳得住能补漏洞，真要论“能干过”，看谁更懂补短板，阿凯的方案更周全,自然赢了这次竞争。
上个月部门团建选地点，白羊座的阿哲说要去近郊爬山，说“挑战一下，大家好久没动了”，狮子座的阿琳说要去市区温泉，说“上周刚加班，放松点不好吗”，两人吵起来，阿哲说“你就是怕累”，阿琳说“你就是想显摆自己能爬”，最后阿哲摔门走了，团建改去了温泉，阿哲后来自己去爬了山，还在部门群里发朋友圈，说“有些人就爱偷懒”，阿琳没理他，后来部门聚餐，阿哲主动给阿琳递了杯饮料，两人就和好了，白羊座不会记仇，但狮子座更会把握台阶，不会让对方下不来台，冲突爆发后，白羊座会把情绪挂在脸上，还会到处说对方坏话，狮子座会把情绪压在心里，不会主动挑事，从长远看，狮子座不会因为一次冲突得罪人，反而能维持同事关系，所以真要论“干过”,狮子座的情商更占优势。
其实狮子座和白羊座没有绝对的谁能干过谁，不管是日常相处还是职场竞争，关键是要懂对方的性格特点，用对方法，日常里狮子座别总端着架子，多用软策略，白羊座别总靠情绪做事，多顾及别人的感受；职场里白羊座多做准备，别光靠冲劲，狮子座别总太强势，多听听下属的想法，真要遇到矛盾，双方各退一步，别非要争个输赢，毕竟比起谁赢,维持好关系才更重要。